A ampliação do debate sobre a participação das mulheres no comércio exterior é uma evolução crucial para promover a igualdade de gênero e impulsionar o desenvolvimento econômico inclusivo. O G20 e o B20 Brasil, desempenham papéis importantes nesse sentido, ao proporcionar plataformas para discutir políticas e iniciativas que visam enfrentar os desafios enfrentados pelas mulheres neste campo.
Para enriquecer a discussão e garantir a implementação efetiva de medidas nesse meio, o B20 convocou membros de sua força-tarefa de Comércio e Investimento, bem como do Conselho de Ação para Mulheres, Diversidade e Inclusão, durante seu último encontro no dia 23/04/2024.
Quais áreas esses desafios podem ser observados?
Estes membros colaboraram na identificação das barreiras que limitam a representatividade das mulheres no comércio internacional. As informações coletadas serão fundamentais para o trabalho do GT sobre Comércio e Investimento do G20.
- Acesso a Oportunidades: Mulheres enfrentam desafios no acesso a oportunidades de comércio internacional, incluindo barreiras culturais, sociais e econômicas que podem limitar seu envolvimento em redes comerciais e acesso a mercados globais.
- Representatividade: A representação das mulheres em cargos de liderança e tomada de decisões em empresas envolvidas no comércio internacional ainda é desproporcionalmente baixa. Isso pode resultar em falta de representação de interesses e necessidades das mulheres em políticas comerciais e estratégias empresariais.
- Acesso a Financiamento e Recursos: Mulheres empresárias muitas vezes enfrentam dificuldades para obter financiamento e recursos necessários para expandir seus negócios internacionalmente, devido a preconceitos de gênero, falta de garantias financeiras e acesso limitado a redes de investimento.
- Equilíbrio entre Trabalho e Vida: Conciliar responsabilidades familiares e profissionais pode ser especialmente desafiador para mulheres que estão envolvidas no comércio internacional, especialmente quando envolve viagens frequentes e horários de trabalho extensos.
- Capacitação e Educação: O acesso das mulheres a treinamento, capacitação e educação em comércio internacional pode ser limitado, o que as impede de adquirir as habilidades necessárias para competir efetivamente no mercado global.
- Estereótipos de Gênero e Discriminação: Estereótipos de gênero e discriminação podem influenciar a forma como as mulheres são percebidas no campo do comércio internacional, afetando suas oportunidades de emprego, avanço na carreira e sucesso nos negócios.
- Infraestrutura de Apoio: A falta de infraestrutura de apoio específica para mulheres envolvidas no comércio internacional, como redes de mentoria, programas de capacitação e serviços de assistência técnica, pode dificultar sua entrada e progresso neste campo.
Ao incluir a participação das mulheres nas discussões sobre comércio exterior, essas organizações reconhecem não apenas a importância de garantir a igualdade de oportunidades, mas também os benefícios econômicos que podem advir de uma maior participação feminina no comércio internacional.
Como a sua empresa pode contribuir para essa inclusão feminina no comércio exterior?
Cada empresa pode desempenhar um papel importante no debate sobre a participação de mulheres no comércio exterior de várias maneiras:
- Inclusão em Painéis e Eventos: a empresa pode participar ativamente de eventos, workshops e painéis relacionados ao comércio internacional e à participação das mulheres. Isso inclui colaborar com organizações como o G20, B20 Brasil e outras instituições que promovem a igualdade de gênero no comércio.
- Promoção de Liderança Feminina: ao garantir uma representação significativa de mulheres em cargos de liderança dentro da empresa. Isso envolve promover um ambiente de trabalho inclusivo e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional para mulheres em todos os níveis da organização.
- Capacitação e Mentoria: promoção de programas de capacitação e mentoria específicos para mulheres interessadas em ingressar ou avançar em carreiras relacionadas ao comércio exterior. Isso pode incluir treinamentos sobre logística internacional, regulamentações comerciais, negociação e gestão de cadeia de suprimentos.
- Parcerias e Colaborações: estabelecer parcerias com organizações sem fins lucrativos, instituições acadêmicas e outras empresas para desenvolver iniciativas conjuntas que promovam a participação das mulheres no comércio exterior. Isso pode incluir programas de estágio, bolsas de estudo e projetos de pesquisa relacionados ao tema.
- Advocacia e Sensibilização: engajar em atividades de advocacia e sensibilização para promover a igualdade de gênero no comércio exterior, destacando a importância da diversidade e inclusão para o crescimento econômico sustentável e o desenvolvimento global.
A Yaho Logistics do Brasil.
Ao participar ativamente do debate sobre a participação das mulheres no comércio exterior, a Yaho Logistics do Brasil, não apenas contribui para a promoção da igualdade de gênero neste ramo de atividade, mas também fortalece sua posição como uma empresa socialmente responsável e comprometida com a diversidade e inclusão nos serviços prestados de importação e exportação.